ALLE FUNCTIES OP EEN RIJ

Een KVK-nummer is niet nodig om te beginnen: je profiel en je eerste offerte maak je al voordat je ingeschreven staat. Op je factuur hoort het wel; dat voeg je later toe.

De KOR-keuzehulp rekent met je eigen omzet, kosten en klanten uit of de kleineondernemersregeling gunstig is, en zet de KOR-vermelding op je facturen als je hem aanzet.

Je IBAN wordt gecontroleerd voordat hij op je facturen komt, en je uurtarief reken je uit je inkomen, je kosten en je vangnet.

Factuurnummers lopen vanzelf op, de btw wordt per regel berekend en je bedrijfsgegevens staan er op de juiste plek op.

Op elke factuur staat een betaal-QR: je klant scant hem met zijn bank-app en het bedrag, je IBAN en het factuurnummer staan al ingevuld. Het geld gaat rechtstreeks naar jou, nooit via Mployr.

Je ziet per document of het een concept is, verstuurd of betaald. Een betaling kun je zelf afvinken.

Staat er een fout op een factuur die al verstuurd is? Met één klik maak je de creditnota die hem terugdraait, en daarna een nieuwe, goede factuur. Je btw-overzicht telt ze vanzelf tegen elkaar weg.

Zet je het btw-id van je zakelijke klant erop, dan gaat de factuur ook mee als e-factuur (UBL): je klant leest hem zonder overtikken in zijn boekhoudpakket in, en je boekhouder haalt hem met één klik op.

Maak een foto van een bonnetje en de AI leest het bedrag, de btw en de datum; jij controleert en slaat op. Zakelijke kilometers leg je vast per rit, met de aftrek per kilometer erbij.

Zet je automatische herinneringen aan, dan gaan ze uit zodra een factuur te laat is, oplopend tot een formele aanmaning. De btw-pagina telt per kwartaal je omzet-btw en je voorbelasting op, zodat je aangifte klaarligt.

Stuurt je groothandel een e-factuur (UBL, het .xml-bestand bij de mail), dan lees je die exact in bij je kosten: leverancier, bedrag en btw staan meteen goed, zonder scan, en het origineel blijft bewaard.

Mployr doet zelf geen aangifte en stuurt niets naar de Belastingdienst. Je krijgt de getallen; indienen doe je zelf of je boekhouder.

Een betaling aan de Belastingdienst of naar je spaarrekening wordt niet als kost voorgesteld, een verzekering krijgt geen btw, en diensten uit het buitenland (zoals Google of Meta) krijgen verlegde btw. Een leverancier die je eerder boekte, krijgt dezelfde keuze als de vorige keer.

Hetzelfde afschrift twee keer inlezen geeft geen dubbele posten. Het bestand blijft op je eigen apparaat; we lezen alleen de afschrijvingen.

Per kostenpost leg je ook het zakelijke deel vast (bij een telefoon die je ook privé gebruikt) en of het een investering is die je afschrijft (vanaf € 450, minstens vijf jaar).

Verlegde btw (rubriek 2a, 4a en 4b) rekent hij zelf uit, en van je kosten telt alleen het zakelijke deel mee voor de btw die je terugvraagt.

Met de KOR doe je geen gewone aangifte; dan zie je alleen de verlegde btw die je wel moet aangeven en betalen.

Voor elke aangifte krijg je een herinnering. Je administratie exporteer je hier ook, per kwartaal of per jaar, voor je boekhouder of een overstap.

Je winst komt uit je eigen facturen, kosten, afschrijvingen en zakelijke kilometers, met de kleinschaligheidsinvesteringsaftrek erbij.

Het urencriterium telt mee met je urenregistratie; uren voor offertes, administratie en reizen vul je aan. Met zelfstandigen- en startersaftrek rekent hij een indicatie van inkomstenbelasting en Zvw.

Er staan een checklist voor je aangifte en de belastingdata die eraan komen bij. Het blijft een indicatie, geen belastingadvies.

Een klus bij jou in de buurt verschijnt met de afstand erbij. Je doet een bod met een bedrag en een kort bericht. Per klus zijn er hooguit vijf biedingen, zodat je kans reëel blijft.

Accepteert de opdrachtgever je bod, dan regel je de rest samen in de chat. Na afloop beoordeel je elkaar: jij de opdrachtgever, de opdrachtgever jou.

Ingelogd telt de urencriterium-teller je eigen uren mee. Elk bedrag staat met zijn bron en de dag waarop we het nakeken.

Het is een indicatie, geen belastingadvies. Twijfel je, dan geven KVK en de Belastingdienst starters gratis voorlichting.

Erbij komen personeel in loondienst (ploeg, rooster, verlof en loon), vacatures en een bedrijfspagina. Samenwerken met andere zzp'ers in je ploeg blijft gratis.

Je hoeft niets over te zetten of opnieuw in te vullen: het blijft één account.

Je profiel is wat een werkgever als eerste van je ziet, en het is tegelijk je sollicitatie. Hoe vollediger, hoe hoger je in de zoekresultaten staat: een werkgever zoekt op vak, skills, afstand en beschikbaarheid, en een leeg veld kan niet matchen.

Je salariswens geef je per uur of per maand op, en je woonplaats bepaalt de afstand tot een klus of vacature.

Je bepaalt zelf wat openbaar is. Je huidige werkgever toon je alleen als je dat aanzet, en met "open voor contact" kies je of bedrijven je mogen benaderen.

Je zoekkaart is het kleine kaartje waarmee je in de zoekresultaten verschijnt. Met een eigen banner, accentkleur en tagline val je daar op tussen de rest, en herkent een werkgever je terug.

Een status zoals "Vanaf maart beschikbaar" of "Op zoek naar een vaste plek" staat direct onder je naam. Alles wat je instelt zie je live in het voorbeeld, voordat je opslaat.

Je profielpagina is een eigen website op mployr.nl/in/<naam> die je kunt delen op social media, in je e-mailhandtekening of op een visitekaartje. Geen hosting, geen kosten.

Je kiest welke blokken erop staan en in welke volgorde: bijvoorbeeld eerst je werkfoto’s en projecten, dan je certificaten. Per blok kies je een weergave, en met een thema bepaal je kleuren, lettertype en vormen.

Bouw je niets, dan maakt Mployr zelf een nette pagina uit je profielgegevens. Je kunt dus altijd delen, ook als je er nog geen tijd in hebt gestoken.

Werkgevers zoeken op vak, skills, certificaten en afstand. Staat je beschikbaarheid op "actief zoekend" of "open voor aanbiedingen", dan verschijn je in die resultaten, met de afstand tot hun werk erbij.

Een bedrijf dat je benadert, stuurt een bericht in je chats. Je ziet wie het is, met zijn bedrijfsprofiel en KVK-verificatie, en jij beslist of je reageert. Geen uitzendbureau ertussen, geen commissie op je loon.

Je zoekt in één lijst door vacatures die bedrijven op Mployr plaatsen en vacatures van externe vacaturesites. Filter op sector, dienstverband en afstand.

Het salaris staat erbij met de eenheid (per uur, maand, vier weken of jaar), zodat je vacatures eerlijk kunt vergelijken. Bewaar wat je interessant vindt; je bewaarlijst staat bij je vacatures.

Met één klik stuur je je profiel naar de werkgever. Heeft de vacature screeningsvragen, dan beantwoord je die meteen. De vacature komt in je overzicht "Mijn sollicitaties", met de status erbij.

Zodra de werkgever je bekijkt, uitnodigt, aanneemt of afwijst, krijg je daar een melding van. Je hoeft dus nooit te raden waar je staat.

De brief gebruikt je eigen ervaring, skills en certificaten, en koppelt die aan wat de vacature vraagt. Je krijgt een concept dat je altijd eerst zelf leest en aanpast; er gaat niets weg zonder dat jij op versturen klikt.

Je bewaart een zoekopdracht (bijvoorbeeld "timmerman, binnen 25 km") en krijgt een mail als er een nieuwe vacature bij komt die past. Je bevestigt de alert eerst via een link, en in elke mail staat een link om je af te melden.

In "Mijn week" zie je je diensten en je klussen door elkaar, met het adres, de tijden, met wie je werkt en welk gereedschap of materiaal jij meeneemt. Word je ingezet, verzet of van een klus gehaald, dan krijg je een melding. Sta je vast op een klus over meerdere dagen, dan krijg je daar één melding van, niet één per dag.

Inklokken en uitklokken doe je op je telefoon; je uren gaan naar je werkgever om goed te keuren. Als je werkgever het aanzet, wordt bij het inklokken je afstand tot het werkadres vastgelegd.

Verlof vraag je aan met de soort (vakantie, zorgverlof, calamiteit…) en je ziet je saldo, ook welk deel wanneer vervalt. Ziek melden en beter melden is één knop.

Zet je planner een memo bij je dienst of klus, dan krijg je een melding en staat hij in Mijn week bij dat werk, met wie hem schreef.

Laat je werkgever het toe, dan geef je in "Mijn week" je voorkeuren door: welke dagdelen je graag of liever niet werkt, hoeveel uur per week, en losse dagen. Het is geen harde grens, maar de planning houdt er zoveel mogelijk rekening mee, en bij dezelfde voorkeur gaat het om de beurt. Heeft je planner iets voor je ingevuld, dan zie je dat daar ook.

Open plekken: zet je werkgever een klus open voor de ploeg, dan krijg je één melding en meld je je aan in "Mijn week". De planner kiest, of (als je werkgever dat aanzet) wie zich als eerste aanmeldt staat er meteen op. Heb je verlof of sta je er al op, dan kan het niet, en dat zegt de knop ook.

Ruilen: kun je een dienst of klus niet, dan vraag je bij dat werk in "Mijn week" of een collega hem overneemt, of je ruilt hem tegen iets van een collega. Je collega krijgt een melding en zegt ja of nee, daarna keurt de planner het goed. Tot dan blijft je rooster zoals het is, en je ziet steeds hoe het ervoor staat.

Elke loonstrook laat zien hoe je van bruto naar netto komt: je uren, toeslagen, vakantiegeld, de loonheffing en wat er wordt uitgekeerd. Je jaaropgaaf staat er na afloop van het jaar.

Je contract zie je per versie: uren, loon, schaal en trede, einddatum en proeftijd. Verandert er iets, dan geef je opnieuw akkoord. Je werkgever ziet dat je het gezien hebt.

Heb je iets voorgeschoten (materiaal, parkeren, reiskosten), dan dien je het in met een foto van de bon. Keurt je werkgever het goed, dan komt het onbelast op precies één loonstrook.

Je BSN, adres en IBAN zie alleen jij, je werkgever en een boekhouder aan wie je werkgever toegang gaf. Op /loon zie je ook of er een boekhouder meekijkt.

De uitnodiging komt na een afgerond gesprek, zodat de beoordelingen komen van mensen die het bedrijf echt gesproken hebben. Je kiest of je naam erbij staat.

Je profielgegevens worden een opgemaakt CV: werkervaring, skills, certificaten en talen. Pas je profiel aan, dan is je volgende PDF meteen bijgewerkt.

Op /verwijzen staat je eigen link en zie je hoeveel mensen zich via jou hebben aangemeld.

Een geverifieerd certificaat krijgt een vinkje op je profiel. Vul je de vervaldatum in, dan krijg je 60, 30 en 7 dagen van tevoren een herinnering, zodat je op tijd kunt verlengen.

Vakmensen kijken eerst wie je bent voordat ze reageren. Een profiel met logo, foto’s van de werkplek, benefits en een korte omschrijving geeft ze dat antwoord.

Verificatie bewijst dat het KVK-nummer echt van jou is, niet alleen dat het bestaat: via je eigen domein, of door een beheerder. Pas na verificatie kun je vakmensen berichten sturen, en dat maakt het platform veilig voor iedereen.

Heb je nog geen website, of is die verouderd? Dan is dit er een, zonder hosting of bouwer. Je vacatures staan er automatisch op, dus de pagina blijft actueel.

Je kiest blokken en volgorde, en een thema in je eigen kleuren. Alles zie je live voordat je publiceert.

Je filtert op vak, skills, certificaten, rijbewijs, beschikbaarheid en afstand tot jouw locatie, en ziet per sector hoeveel mensen er zijn.

Iedereen die je vindt, heeft zelf een profiel gemaakt om gevonden te worden. Een bericht komt rechtstreeks bij die persoon aan, zonder bureau ertussen.

In de vergelijktabel staan de verschillen naast elkaar, met het salaris omgerekend naar dezelfde eenheid. Zo kies je op feiten in plaats van op het profiel dat je het laatst bekeek.

Een vacature krijgt een salaris met eenheid (per uur, maand, vier weken of jaar), een sector en een werkplek. Met screeningsvragen hoor je bij elke sollicitatie meteen wat je wilt weten.

Je vacature verschijnt ook in de feed en in de vacature-alerts van mensen die op zoiets zoeken.

Elke kandidaat staat in een kolom die zegt waar hij staat. Verplaats je iemand, dan krijgt die persoon een melding, zodat niemand in het ongewisse blijft.

Notities en sterren zie alleen jij. Met bulk-acties handel je een stapel sollicitaties in één keer af.

Vakmensen in de buurt van je klus krijgen er een melding van. Je ontvangt hooguit vijf biedingen, elk met prijs en bericht.

Accepteer een bod en regel de rest in de chat. Is de klus klaar, dan rond je hem af en beoordeel je elkaar.

Hang je klussen aan een project, dan kies je per project nacalculatie of een aanneemsom, en houd je meerwerk apart bij.

Op elke factuur staat een betaal-QR met het bedrag en je IBAN al ingevuld. Het geld gaat rechtstreeks naar jou.

Zet je het btw-id van je zakelijke klant erop, dan gaat de factuur ook mee als e-factuur (UBL): je klant leest hem zonder overtikken in zijn boekhoudpakket in, en je boekhouder haalt hem met één klik op.

Per klus zie je meteen wie er niet kan: wie al ergens anders staat, ziek is, verlof heeft of die dag bij een andere werkgever werkt. Inzetten kan dan nog steeds, maar pas na een bevestiging met de reden erbij.

Een klus kan over meerdere dagen lopen, op de weekdagen die jij kiest, en je kunt hem later verlengen. Geef aan hoeveel mensen je nodig hebt. Iemand zet je in voor één dag, voor een periode, of vast tot je het uitzet. Wie vast staat, gaat vanzelf mee als je de klus verlengt, en krijgt daar één melding van.

Automatisch indelen vult de open plekken voor een periode die jij kiest. Het houdt altijd rekening met verlof, ziekte en werk elders. Instelbaar zijn de rust tussen twee diensten (wettelijk 11 uur, zodat niemand van een late in een vroege dienst gaat; vraagt je cao meer, dan zet je het hoger), de contracturen en de grenzen van de Arbeidstijdenwet. Je vinkt mensen uit die niet mee moeten doen, en kiest hoe er verdeeld wordt: vaste ploeg eerst, contracturen eerst of dichtbij.

Je ziet eerst een voorstel, met bij elke plek die open blijft de reden per persoon. Er verandert pas iets als je op Toepassen klikt, en je kunt losse voorstellen eerst uitvinken.

Voorkeuren: per persoon welke dagdelen graag of liever niet, hoeveel uur per week, en losse dagen ("de 10e liever vrij"). Jij of je planner vult ze in, of je laat je ploeg het zelf doen; dan krijgt iedereen één melding. Een voorkeur is geen harde grens. Automatisch indelen zoekt eerst iemand voor wie het wél past. Lukt dat niet, dan is aan de beurt wie de afgelopen 12 weken het minst vaak tegen zijn voorkeur in werkte, zodat twee mensen met dezelfde voorkeur het om en om krijgen. Daarna ruilt het nog plekken waar dat helpt (wie vrijdag laat staat, kan zaterdag niet vroeg), steeds binnen alle harde regels. In het voorstel zie je per persoon hoe vaak het naar wens ging en hoe vaak niet. Bij handmatig inzetten staat de voorkeur als label bij de naam.

Alle klussen: naast de kalender een lijst per klus in plaats van per dag, met de hele periode, wie erop staat, hoeveel plekken nog open zijn en het materiaal van alle dagen bij elkaar. Tik een klus aan en hij opent, ook als hij in een andere maand valt. In het klusvenster zie je bij het materiaal wat er op deze dag staat én hoeveel over de hele klus.

Open plekken: wat niet gevuld is, bied je met één knop aan je ploeg aan; iedereen krijgt één melding en meldt zich aan in Mijn week. Jij kiest wie (de aanmelders staan bij de klus en in "Wacht op jou", en tellen in automatisch indelen als graag), of je zet het op "wie het eerst komt". Een plek gaat nooit twee keer weg, ook niet als twee mensen tegelijk klikken.

Ruilen met akkoord: je ploeg vraagt elkaar een dienst of klus over te nemen of te ruilen. Pas als een collega ja zegt, komt het bij jou in "Wacht op jou", met de meldingen van de Arbeidstijdenwet voor het rooster zoals het na de ruil wordt. Jij keurt goed of wijst af met een reden; verlof of een dubbele inzet houdt het altijd tegen. Een ruil met een dienst uit het weekrooster keurt alleen de werkgever goed.

Memo's: bij een dienst of een klusdag zet jij of je planner een memo ("de sleutel ligt bij de buren"). Wie die dienst draait of op die klus staat, krijgt een melding en ziet de memo in Mijn week bij dat werk. Iets voor de hele ploeg zet je in het kanaal memo's van je werkruimte.

Gereedschap, busjes en materiaal wijs je per klus toe. Van materiaal houdt Mployr de voorraad bij, en onder je bestelgrens krijg je een seintje. Geef een voorman planner-rechten en die regelt het planbord voor je.

"Wie kan er?" beantwoordt in één keer wat je anders in je hoofd doet: heeft iemand verlof, is hij ziek, staat hij al ingepland, werkt hij die dag bij een andere werkgever, past het in zijn contracturen en is zijn certificaat nog geldig. Heeft iemand een voorkeur ingevuld, dan staat erbij of deze dienst daarbij past.

De Arbeidstijdenwet-controle kijkt zestien weken terug en vooruit: maximaal 12 uur per dienst en 60 per week, de gemiddelden over 4 en 16 weken, 11 uur rust na een dienst, nachtdiensten en de strengere regels voor 16- en 17-jarigen. Werk bij een andere werkgever telt mee, net als de wet dat wil.

Het rooster waarschuwt en weigert niet, want een cao mag van een deel van die normen afwijken. Een oproep- of min-maxkracht die je binnen vier dagen oproept, mag weigeren; ook dat zie je erbij.

Een nachtdienst (bijvoorbeeld 22:00–06:00) kan gewoon, en telt door tot de volgende ochtend.

Het wettelijke verlof bouwt vanzelf op (vier keer de uren per week, per jaar), met de vervaldatum per opbouwjaar. Bovenwettelijk verlof en eigen verlofsoorten stel je zelf in. Het saldo is een berekening, dus er hoeft nooit iets "gedraaid" te worden.

Een goedgekeurde verlofdag kan niet meer worden ingeroosterd: het rooster weigert een dienst op die dag, en het planbord laat zien dat iemand er niet is.

Bij een ziekmelding zet Mployr de Poortwachter-momenten klaar (week 1, 6, 8, 42, 52 en 88) en herinnert je eraan als ze naderen.

Overuren worden afgeleid uit de geplande dienst of klus: wie een uur langer werkte dan gepland, krijgt dat uur als overuur. Zonder rooster is elk uur gewoon een uur, zodat er geen verzonnen overuren op een rekening komen.

Zet je locatie bij het inklokken aan, dan zie je hoe ver iemand van het werkadres stond. Van een klus waarvan alleen de plaats bekend is, geeft Mployr bewust geen oordeel.

Een dagrapport met foto’s kun je na goedkeuring van jullie allebei delen in de feed, als reclame voor je werk.

De goedgekeurde uren van je ploeg gaan vanzelf naar de juiste strook, inclusief uren die pas na het vaststellen zijn goedgekeurd: die komen als nagekomen uren op de volgende strook. Een vastgestelde strook ligt vast; corrigeren gaat via heropenen, zodat wat is uitbetaald altijd klopt met de uren.

De loonheffing komt uit de witte tabel van de Belastingdienst, het minimumloon verandert per halfjaar mee, en jeugdloon wordt per leeftijd berekend. Vóór het vaststellen krijg je een controlelijst: open declaraties, een contract dat afliep, een ontbrekend IBAN.

Het betaalbestand (SEPA) laad je in bij je bank. De aangifte-invulhulp noemt de rubrieken zoals de Belastingdienst ze noemt. Mployr verstuurt zelf niets naar de Belastingdienst.

Draait je salaris al in Loket of Nmbrs? Dan maakt Mployr een importbestand met de uren per periode, in het formaat van dat pakket, en onthoudt het wat al is geëxporteerd, zodat uren nooit dubbel in je pakket komen.

Omdat je gegevens van je werknemers bij ons opslaat (BSN, IBAN, adres), is Mployr jouw verwerker. Daar hoort een verwerkersovereenkomst bij, die je op /verwerkersovereenkomst leest en op /loon accepteert.

Een contractwijziging is een nieuwe versie met een ingangsdatum, dus de strook van vorige maand blijft kloppen. Met loonschalen en treden stijgt het loon vanzelf mee als je dat aanzet.

Bij een tijdelijk contract herinnert Mployr je aan de aanzegplicht (een maand voor het einde schriftelijk laten weten of je verlengt) en telt het de contracten in de keten. Een proeftijd die langer is dan de wet toestaat, zie je meteen.

Je werknemer ziet het contract op /loon en geeft er akkoord op. Verandert er een voorwaarde, dan vervalt dat akkoord en vraagt Mployr het opnieuw.

Elke declaratie heeft een soort (materiaal, gereedschap, reiskosten, parkeren, maaltijd, overig), een bedrag en een bon. Keur je af, dan geef je een reden mee die de indiener ziet.

Bij het vaststellen van een periode komen alle goedgekeurde declaraties op die strook, en nooit twee keer. Staat er nog een declaratie open, dan zegt de controlelijst dat vóór je vaststelt.

Kies per project nacalculatie of een aanneemsom, en houd meerwerk apart bij. Het resultaat telt de uren tegen het uurloon, het materiaal tegen de magazijnprijs, de bonnen en de kilometers bij elkaar.

Koop je materiaal in en scan je de bon, dan vult hij je magazijn aan. Wat je op een klus inplant, gaat er af, en zakt een materiaal onder je bestelgrens, dan krijg je een melding op het moment dat je plant.

Je boekhouder ziet de loonadministratie: periodes, loonstroken, de loonstaat (met BSN en IBAN), declaraties en contracturen. Chats, de planning en je andere gegevens niet. Wijzigen of vaststellen kan hij niet.

Accepteren kan alleen met een account op het e-mailadres dat je uitnodigde; een doorgestuurde mail geeft dus geen toegang. Intrekken werkt direct.

In het logboek zie je wanneer de administratie werd geopend en wat er werd gedownload. Je werknemers zien op /loon dat er een boekhouder meekijkt.

De subsidie-check stelt een paar vragen over je medewerkers (leeftijd, uitkering, opleiding) en laat zien voor welke regeling ze in aanmerking kunnen komen, met het bedrag en waar je het aanvraagt.

De contract-generator maakt een arbeidsovereenkomst als PDF, met de proeftijd, opzegtermijn en vakantiedagen die bij de duur van het contract horen.

Je score en het aantal reviews staan met de bron erbij op je profiel en je vacatures. Zo ziet een vakman meteen wat klanten van je vinden.

Een bewaarde zoekopdracht blijft voor je zoeken: meldt zich een nieuwe vakman aan die past, dan hoor je het.

Je ziet hoe vaak je profiel en vacatures bekeken worden en hoeveel reacties dat oplevert, zodat je weet welke vacature werkt en welke een betere tekst nodig heeft.

Een gesprek begint vanaf een profiel, vacature of klus, en blijft bewaard met de bijlagen erbij. Je ziet of de ander online is. Een gesprek dat je niet meer wilt zien, haal je uit je lijst zonder dat het bij de ander verdwijnt.

Je stelt een paar momenten voor, de kandidaat kiest er één, en het gesprek staat voor jullie allebei vast. Documenten die bij het gesprek horen (een CV, een certificaat) deel je in het gesprek zelf.

Het gesprek loopt in je browser, ook op je telefoon. Je deelt je scherm en tekent erop om iets aan te wijzen, handig bij een tekening of een foto van een klus.

Een werkruimte heeft kanalen per onderwerp of per project, in categorieën die je zelf ordent. In een spraakkanaal stap je binnen zonder te bellen, zoals op de bouwplaats even aanschuiven.

Met rollen bepaal je wie kanalen beheert, leden toelaat of iemand weert. Heb je een ploeg, dan krijgt die er vanzelf een eigen werkruimte bij.

In de werkruimte van je ploeg staat een kanaal memo's voor mededelingen aan iedereen. Dat is alleen-lezen: alleen jij, je planners en wie je het recht "Mededelingen plaatsen" geeft kunnen er iets in zetten, en iedereen in de ploeg krijgt er een melding van. Een alleen-lezen kanaal is ook echt dicht: dat bewaakt de database, niet alleen het scherm.

Wie je blokkeert, kan je geen berichten meer sturen. Een blokkade kun je later weer opheffen vanuit je chatoverzicht.

Meldingen komen in de app, en als je dat aanzet ook als pushbericht op je telefoon. Je voorkeuren beheer je in /instellingen.

Handig als je nog niet precies weet wat je zoekt: bedrijven in je branche of regio, of vakmensen met een bepaald vak. Contact met een ander bedrijf is altijd gratis.

De feed is persoonlijk: hij begint met je eigen branche en wat bij jou in de buurt gebeurt, met nieuwe vacatures en klussen ertussen. Een bericht kan tot vier foto’s hebben.

Een bedrijf dat je profiel bekeek, is een goed moment om zelf contact op te nemen. Je ziet wie en wanneer.

Je ziet welk deel naar loonheffing gaat en wat de heffingskortingen opleveren, per maand en per jaar.

Vul je sector, functie en uurloon in en zie of je loon boven het minimum van je cao en het wettelijk minimumloon ligt.

Per cao staan de loonschalen en de belangrijkste afspraken, met de datum waarop ze gelden en de bron erbij.

Een paar vragen over je contract en dienstjaren, en je ziet wat de wet zegt over je opzegtermijn, je transitievergoeding en hoe lang je WW kunt krijgen.

De vragen gaan over de punten die bij schijnzelfstandigheid tellen, zoals gezag en ondernemerschap. Je krijgt een inschatting van je risico.

Salarissen uit vacatures, omgerekend naar dezelfde eenheid, zodat je ziet wat gebruikelijk is voor jouw vak en regio.

Je ziet per maand en per jaar wat er bovenop het brutoloon komt, zodat je een aanbod doet dat je ook echt kunt betalen.

Nieuws over wetswijzigingen, het minimumloon en de arbeidsmarkt, kort samengevat met de bron erbij.

Een werkgever en een werknemer zien elk een eigen dashboard, met de onderdelen die ze het meest gebruiken bovenaan.

Nederlands, Engels, Duits, Frans, Pools, Roemeens, Turks, Arabisch, Spaans en Portugees. Een ploeg met verschillende moedertalen gebruikt dezelfde app, ieder in zijn eigen taal.

Je kunt al je gegevens downloaden (AVG) en je account verwijderen. Administratie die een werkgever wettelijk moet bewaren, zoals loonstroken, blijft bij die werkgever; de rest gaat weg.

Je e-mailadres en postcode zijn nooit openbaar. Gevoelige gegevens voor de loonadministratie ziet alleen wie ze nodig heeft, en de back-up is versleuteld.