Juridisch

ALGEMENE VOORWAARDEN

Laatste update: oktober 2026 · Mployr · informatie@mployr.nl

1. DEFINITIES

Mployr — het online platform op mployr.nl, geëxploiteerd door Mployr, gevestigd in Nederland
Gebruiker — iedereen die een account aanmaakt op Mployr
Werknemer — een gebruiker die een werknemersprofiel aanmaakt
Werkgever — een gebruiker die een werkgeversprofiel aanmaakt namens een bedrijf
Diensten — alle functionaliteit die Mployr aanbiedt

2. GEBRUIK VAN HET PLATFORM

Door een account aan te maken ga je akkoord met deze voorwaarden. Mployr is een platform voor volwassenen (18+).

Je mag Mployr gebruiken om:

Een profiel aan te maken als werknemer of werkgever
Te zoeken naar vakmensen of werkgevers
Berichten te sturen naar andere gebruikers
Vacatures te plaatsen en te bekijken

Het is niet toegestaan om:

Valse of misleidende informatie op te geven
Het platform te gebruiken voor spam, phishing of fraude
Andere gebruikers lastig te vallen of te discrimineren
Automatisch data te verzamelen (scraping)
Een account aan te maken namens iemand anders zonder toestemming

3. DE ROL VAN MPLOYR

Mployr brengt vraag en aanbod bij elkaar en is verder geen partij. Concreet betekent dat:

Mployr is geen werkgever. Er ontstaat via het platform nooit een arbeidsovereenkomst met Mployr.
Mployr is geen uitzendbureau, payroller of detacheerder. Wij stellen geen arbeidskrachten ter beschikking aan derden en oefenen geen leiding of toezicht uit op het werk. Er is dus geen sprake van terbeschikkingstelling van arbeidskrachten in de zin van de Waadi.
Mployr is geen bemiddelaar tegen vergoeding per plaatsing. Wij brengen geen commissie, leadkosten of plaatsingsfee in rekening bij het tot stand komen van werk.
Afspraken over werk, tarief, planning en aansturing maken opdrachtgever en werkende rechtstreeks met elkaar. Mployr is bij die overeenkomst geen partij en heeft er geen zeggenschap over.
Of iemand als werknemer of als zelfstandige werkt, en of dat fiscaal juist is, bepalen partijen zelf. Mployr biedt hulpmiddelen (zoals een modelovereenkomst of de zzp-check) maar geeft daarmee geen juridisch of fiscaal advies en geeft geen oordeel over de arbeidsrelatie.

Betaalde functies van Mployr zijn abonnementen op het gebruik van het platform. Ze zijn niet gekoppeld aan het aantal reacties, plaatsingen of gewerkte uren.

4. PROFIELEN

Je bent zelf verantwoordelijk voor de juistheid van je profiel. Mployr controleert profielinhoud niet vooraf, maar behoudt het recht onjuiste of ongepaste profielen te verwijderen.

Profielen zijn publiek zichtbaar voor alle bezoekers van het platform, ook zonder account. Stel je profiel zorgvuldig in en deel geen gevoelige informatie die je niet publiek wilt hebben.

5. KVK VERIFICATIE WERKGEVERS

Werkgevers moeten bij registratie een geldig KVK-nummer opgeven. Mployr verifieert of het bedrijf staat ingeschreven in het KVK-register. Een geverifieerde status betekent dat het KVK-nummer klopt — niet dat Mployr inhoudelijk garandeert wie het bedrijf is of wat zij aanbieden.

Het gebruik van een KVK-nummer van een bedrijf waarbij je niet bevoegd bent te handelen is niet toegestaan en kan leiden tot verwijdering van het account en aangifte bij de politie.

6. BETALINGEN EN ABONNEMENTEN

Mployr biedt zowel gratis als betaalde diensten aan. De gratis diensten zijn beschikbaar voor alle gebruikers. Werknemers betalen nooit: betaalde abonnementen (Starter, Bedrijf en Pro) en het uitlichten van een vacature zijn alleen voor ondernemers die Mployr voor hun bedrijf gebruiken.

Zolang betaalde abonnementen niet zijn ingegaan, is alles gratis. Gaan ze in, dan hoor je dat minstens 30 dagen van tevoren per e-mail en in de app. Wat je in de gratis periode hebt ingesteld, blijft staan.

Bij betaalde abonnementen gelden de volgende regels:

Prijzen. De prijzen staan op /prijzen en zijn exclusief btw, tenzij daar anders staat. Je betaalt vooraf per periode (maand of jaar) via onze betaaldienst Stripe, met iDEAL, incasso of creditcard. Bij elke betaling krijg je een factuur. Een kortingscode geldt alleen bij betalen per jaar.
Medewerkers. Bij Starter, Bedrijf en Pro betaal je per medewerker in loondienst boven het aantal dat in je abonnement zit. We tellen elke dag hoeveel mensen er in loondienst actief in je ploeg staan; komt er iemand bij of gaat er iemand weg, dan rekenen we het verschil naar rato af op je volgende factuur. Een zzp'er in je ploeg telt niet mee.
Wisselen. Van abonnement of van betaalperiode wisselen kan altijd op /prijzen. Het verschil rekenen we naar rato af.
Early adopters. Wie de Early Adopter-badge heeft, kan één keer een jaarpakket afsluiten: 12 maanden, waarvan je er 6 vooraf betaalt, met 30% korting. Die 30% blijft op het abonnement staan zolang het doorloopt, ook als je van abonnement of betaalperiode wisselt. Stopt het abonnement, dan vervalt de korting en komt hij niet terug. De badge blijft.
Verlengen en opzeggen. Een abonnement wordt automatisch verlengd met dezelfde periode. Opzeggen kan altijd, via Abonnement beheren in je instellingen; het abonnement loopt dan door tot het einde van de periode waarvoor je al betaalde. Een jaarabonnement zeg je dus op per het einde van dat jaar.
Prijswijziging. Verandert de prijs, dan laten we je dat minstens 30 dagen van tevoren weten. De nieuwe prijs geldt vanaf je eerstvolgende periode; wil je dat niet, dan zeg je vóór die tijd op.
Niet betaald. Lukt een betaling niet, dan proberen we het nog een paar keer en krijg je bericht. Blijft de betaling uit, dan gaat je account terug naar gratis. Je gegevens blijven bewaard.
Terugbetalen. Een betaalde periode betalen we niet terug, behalve als je de betaalde functies door een storing aan onze kant niet kon gebruiken, of als de wet anders bepaalt.
Uitlichten. Een vacature uitlichten is een eenmalige betaling voor 7 of 30 dagen; daarna stopt het vanzelf.

7. AANSPRAKELIJKHEID

Mployr is een bemiddelingsplatform. Wij zijn geen partij in de arbeidsrelatie tussen werkgever en werknemer en zijn niet aansprakelijk voor:

De inhoud van profielen of berichten van gebruikers
Het verloop van sollicitatiegesprekken of arbeidsovereenkomsten
Schade als gevolg van ontbrekende of onjuiste profielinformatie
Tijdelijke onbeschikbaarheid van het platform

Onze totale aansprakelijkheid is in alle gevallen beperkt tot het bedrag dat je in de voorafgaande 3 maanden aan ons hebt betaald, met een maximum van €500. Deze beperkingen gelden niet bij opzet of bewuste roekeloosheid van Mployr.

8. LOONADMINISTRATIE, PLANNING EN UREN

Met Mployr kan een werkgever zijn ploeg plannen, uren en verlof bijhouden, loonstroken berekenen en vaststellen, en alles klaarzetten voor de aangifte loonheffingen en de betaling van de lonen. Daarvoor geldt:

Wij rekenen, jij blijft verantwoordelijk. De werkgever is en blijft inhoudingsplichtig en werkgever in de zin van de wet. Hij is zelf verantwoordelijk voor een juiste loonadministratie, de aangifte en afdracht van loonheffingen, het betalen van loon, het minimumloon, zijn cao, de Arbeidstijdenwet en het vaststellen van de identiteit van zijn mensen. Controleer de uitkomsten voordat je aangifte doet of betaalt.
Wij versturen niets. Mployr doet geen aangifte bij de Belastingdienst en maakt geen geld over. Een betaalbestand upload en keur je zelf goed in je eigen bank.
De tarieven bevestig je zelf. Wij leveren startwaarden met de bron erbij; er wordt pas gerekend als jij ze hebt bevestigd. Welke situaties Mployr niet uitrekent, staat op /loon.
Geen advies. Mployr geeft geen fiscaal, juridisch of arbeidsrechtelijk advies. Waarschuwingen (bijvoorbeeld over de Arbeidstijdenwet of het minimumloon) zijn een hulpmiddel en geen oordeel.
Gegevens van je mensen. Voor de gegevens van werknemers die een werkgever via Mployr verwerkt, is de werkgever verantwoordelijk en is Mployr verwerker. Daarvoor geldt de verwerkersovereenkomst, die onderdeel is van deze voorwaarden. Voor de loonadministratie vragen we je daar ook uitdrukkelijk akkoord op.
Werknemers: controleer je loonstrook. Vragen over je loon stel je aan je werkgever; Mployr bepaalt je loon niet.

Mployr is niet aansprakelijk voor naheffingen, boetes, heffingsrente, nabetalingen aan werknemers of andere gevolgschade die voortkomt uit het gebruik van deze functies, behalve bij opzet of bewuste roekeloosheid. Voor het overige geldt artikel 7.

9. INTELLECTUEEL EIGENDOM

Alle code, het ontwerp, het logo en de merknaam Mployr zijn eigendom van Mployr. Niets van het platform mag worden gekopieerd, verspreid of gebruikt zonder schriftelijke toestemming.

Inhoud die je zelf uploadt (profielfoto, werkervaring, berichten) blijft jouw eigendom. Door het te uploaden geef je Mployr toestemming om het te gebruiken voor het functioneren van het platform.

10. ACCOUNT VERWIJDEREN

Je kunt je account op elk moment verwijderen via je profielinstellingen of door een verzoek te sturen naar informatie@mployr.nl. Na verwijdering worden je gegevens binnen 30 dagen gewist. Uitzondering: wat een werkgever wettelijk moet bewaren (loonstroken, loonstaat en werktijden, 7 jaar) blijft in de administratie van die werkgever staan, met je naam erbij. Andersom geldt hetzelfde: verwijdert je werkgever zijn account, dan houd jij je eigen loonstroken.

Heb je een betaald abonnement, dan stopt dat direct als je je account verwijdert; de rest van de lopende periode betalen we niet terug.

Mployr behoudt het recht een account te verwijderen bij overtreding van deze voorwaarden, zonder restitutie van betaalde bedragen.

11. TOEPASSELIJK RECHT

Op deze voorwaarden is Nederlands recht van toepassing. Geschillen worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in het arrondissement waar Mployr is gevestigd.

Heb je een klacht of vraag? Neem eerst contact op via informatie@mployr.nl. We lossen het liever samen op dan via de rechter.

12. WIJZIGINGEN

Mployr behoudt het recht deze voorwaarden te wijzigen. Bij ingrijpende wijzigingen ontvangen geregistreerde gebruikers 30 dagen van tevoren een e-mail. Door het platform te blijven gebruiken ga je akkoord met de nieuwe voorwaarden.