Question 1

Wat is een transitievergoeding?

Accepted Answer

Een transitievergoeding is een ontslagvergoeding die je ontvangt als je ontslag krijgt of als je tijdelijk contract niet verlengd wordt. Je krijgt 1/3 maandsalaris per gewerkt jaar, tot maximaal €94.000 of één jaarsalaris als dat hoger is.

Question 2

Wat is mijn opzegtermijn?

Accepted Answer

De wettelijke opzegtermijn voor een werknemer is 1 maand. Voor de werkgever hangt de opzegtermijn af van hoe lang je al in dienst bent: 0–5 jaar = 1 maand, 5–10 jaar = 2 maanden, 10–15 jaar = 3 maanden, 15+ jaar = 4 maanden.

Question 3

Hoe lang duurt een WW-uitkering?

Accepted Answer

De duur van je WW-uitkering is afhankelijk van je arbeidsverleden: voor elk gewerkt jaar krijg je één maand WW, met een maximum van 24 maanden. De hoogte is 75% van je dagloon in de eerste twee maanden, daarna 70%.

Question 4

Heb ik recht op een transitievergoeding bij ontslag op staande voet?

Accepted Answer

Nee. Bij ontslag op staande voet wegens een dringende reden heb je geen recht op een transitievergoeding. Bij ontslag zonder dringende reden of bij het niet verlengen van een tijdelijk contract heb je dat recht wel.

Question 5

Wanneer heb ik recht op een vast contract?

Accepted Answer

Na drie tijdelijke contracten binnen drie jaar, of als je langer dan drie jaar bij dezelfde werkgever werkt met tussenpozen van maximaal 6 maanden, heb je automatisch recht op een vast contract (de ketenregeling).

Arbeidsrechtwijzer

Wat voor contract heb je?