Wat Mployr
voor jou doet

Je profiel is wat een werkgever als eerste van je ziet, en het is tegelijk je sollicitatie. Hoe vollediger, hoe hoger je in de zoekresultaten staat: een werkgever zoekt op vak, skills, afstand en beschikbaarheid, en een leeg veld kan niet matchen.

Je salariswens geef je per uur of per maand op, en je woonplaats bepaalt de afstand tot een klus of vacature.

Je bepaalt zelf wat openbaar is. Je huidige werkgever toon je alleen als je dat aanzet, en met "open voor contact" kies je of bedrijven je mogen benaderen.

Je zoekkaart is het kleine kaartje waarmee je in de zoekresultaten verschijnt. Met een eigen banner, accentkleur en tagline val je daar op tussen de rest, en herkent een werkgever je terug.

Een status zoals "Vanaf maart beschikbaar" of "Op zoek naar een vaste plek" staat direct onder je naam. Alles wat je instelt zie je live in het voorbeeld, voordat je opslaat.

Je profielpagina is een eigen website op mployr.nl/in/<naam> die je kunt delen op social media, in je e-mailhandtekening of op een visitekaartje. Geen hosting, geen kosten.

Je kiest welke blokken erop staan en in welke volgorde: bijvoorbeeld eerst je werkfoto’s en projecten, dan je certificaten. Per blok kies je een weergave, en met een thema bepaal je kleuren, lettertype en vormen.

Bouw je niets, dan maakt Mployr zelf een nette pagina uit je profielgegevens. Je kunt dus altijd delen, ook als je er nog geen tijd in hebt gestoken.

Werkgevers zoeken op vak, skills, certificaten en afstand. Staat je beschikbaarheid op "actief zoekend" of "open voor aanbiedingen", dan verschijn je in die resultaten, met de afstand tot hun werk erbij.

Een bedrijf dat je benadert, stuurt een bericht in je chats. Je ziet wie het is, met zijn bedrijfsprofiel en KVK-verificatie, en jij beslist of je reageert. Geen uitzendbureau ertussen, geen commissie op je loon.

Je zoekt in één lijst door vacatures die bedrijven op Mployr plaatsen en vacatures van externe vacaturesites. Filter op sector, dienstverband en afstand.

Het salaris staat erbij met de eenheid (per uur, maand, vier weken of jaar), zodat je vacatures eerlijk kunt vergelijken. Bewaar wat je interessant vindt; je bewaarlijst staat bij je vacatures.

Met één klik stuur je je profiel naar de werkgever. Heeft de vacature screeningsvragen, dan beantwoord je die meteen. De vacature komt in je overzicht "Mijn sollicitaties", met de status erbij.

Zodra de werkgever je bekijkt, uitnodigt, aanneemt of afwijst, krijg je daar een melding van. Je hoeft dus nooit te raden waar je staat.

De brief gebruikt je eigen ervaring, skills en certificaten, en koppelt die aan wat de vacature vraagt. Je krijgt een concept dat je altijd eerst zelf leest en aanpast; er gaat niets weg zonder dat jij op versturen klikt.

Je bewaart een zoekopdracht (bijvoorbeeld "timmerman, binnen 25 km") en krijgt een mail als er een nieuwe vacature bij komt die past. Je bevestigt de alert eerst via een link, en in elke mail staat een link om je af te melden.

In "Mijn week" zie je je diensten en je klussen door elkaar, met het adres, de tijden, met wie je werkt en welk gereedschap of materiaal jij meeneemt. Word je ingezet, verzet of van een klus gehaald, dan krijg je een melding. Sta je vast op een klus over meerdere dagen, dan krijg je daar één melding van, niet één per dag.

Inklokken en uitklokken doe je op je telefoon; je uren gaan naar je werkgever om goed te keuren. Als je werkgever het aanzet, wordt bij het inklokken je afstand tot het werkadres vastgelegd.

Verlof vraag je aan met de soort (vakantie, zorgverlof, calamiteit…) en je ziet je saldo, ook welk deel wanneer vervalt. Ziek melden en beter melden is één knop.

Zet je planner een memo bij je dienst of klus, dan krijg je een melding en staat hij in Mijn week bij dat werk, met wie hem schreef.

Laat je werkgever het toe, dan geef je in "Mijn week" je voorkeuren door: welke dagdelen je graag of liever niet werkt, hoeveel uur per week, en losse dagen. Het is geen harde grens, maar de planning houdt er zoveel mogelijk rekening mee, en bij dezelfde voorkeur gaat het om de beurt. Heeft je planner iets voor je ingevuld, dan zie je dat daar ook.

Open plekken: zet je werkgever een klus open voor de ploeg, dan krijg je één melding en meld je je aan in "Mijn week". De planner kiest, of (als je werkgever dat aanzet) wie zich als eerste aanmeldt staat er meteen op. Heb je verlof of sta je er al op, dan kan het niet, en dat zegt de knop ook.

Ruilen: kun je een dienst of klus niet, dan vraag je bij dat werk in "Mijn week" of een collega hem overneemt, of je ruilt hem tegen iets van een collega. Je collega krijgt een melding en zegt ja of nee, daarna keurt de planner het goed. Tot dan blijft je rooster zoals het is, en je ziet steeds hoe het ervoor staat.

Elke loonstrook laat zien hoe je van bruto naar netto komt: je uren, toeslagen, vakantiegeld, de loonheffing en wat er wordt uitgekeerd. Je jaaropgaaf staat er na afloop van het jaar.

Je contract zie je per versie: uren, loon, schaal en trede, einddatum en proeftijd. Verandert er iets, dan geef je opnieuw akkoord. Je werkgever ziet dat je het gezien hebt.

Heb je iets voorgeschoten (materiaal, parkeren, reiskosten), dan dien je het in met een foto van de bon. Keurt je werkgever het goed, dan komt het onbelast op precies één loonstrook.

Je BSN, adres en IBAN zie alleen jij, je werkgever en een boekhouder aan wie je werkgever toegang gaf. Op /loon zie je ook of er een boekhouder meekijkt.

De uitnodiging komt na een afgerond gesprek, zodat de beoordelingen komen van mensen die het bedrijf echt gesproken hebben. Je kiest of je naam erbij staat.

Je profielgegevens worden een opgemaakt CV: werkervaring, skills, certificaten en talen. Pas je profiel aan, dan is je volgende PDF meteen bijgewerkt.

Op /verwijzen staat je eigen link en zie je hoeveel mensen zich via jou hebben aangemeld.

Een geverifieerd certificaat krijgt een vinkje op je profiel. Vul je de vervaldatum in, dan krijg je 60, 30 en 7 dagen van tevoren een herinnering, zodat je op tijd kunt verlengen.